ما الذي أفتخر به حالياً؟ وما الذي يمكن أن أفتخر بتحقيقه في الأيام القادمة؟
تتطلب المبادرة اتخاذ قرارات حاسمة وجدية؛ حيث يجب على القائد تحديد القضايا التي قد تم تجاهلها، ثم يواجهها ويعمل جاهداً على تجاوزها والتغلب عليها، والخطأ وارد هنا لكن يجب عليه أن يتعلم منه ويصححه، ثم يكمل التقدم في العمل.
التقنية: باتباع التقنيات الحديثة والتكنولوجيا في مختلف المجالات.
انتقل إلى قائمة المنتجات المنتجات مكاتب وكراسى مكاتب مكاتب وطاولات كومبيوتر
عن صبّارالمدونةانضم لفريق عمل صبّارالتدريب التعاونيتواصل معنا
الموارد البشرية نفسها ضرورية من أجل سير أعمال الشركة، أما قسم الموارد البشرية، فيساعد في زيادة إنتاجية الموظفين، وحمايتها من أي مشاكل محتملة ضمن القوى العاملة، إضافة لمساعدتها في التعامل مع بيئة الأعمال سريعة التغير وزيادة الطلب على الموظفين المتميزين.
ا • توفير المنتجات الغذائية بجودة عالية وبأسعار تنافسية. • إدارة عمليات الاستيراد والشراء بما يتماشى مع اللوائح القطرية وضمان تسليم…
الصحة: ويقصد بها تحسين مستويات الرعاية الصحيّة بالإضافة إلى ارتفاع معدلات الحياة وانخفاض الوفيات.
إذا كان هدفك هو العثور على موظفين موارد بشرية قادرين على المساهمة في نمو عملك، ففي منصة صبّار ستجد ما يساعدك على بلوغ هدفك.
وفي الختام، فإن المهام الحساسة التي يقوم موظف الموارد البشرية بتنفيذها، تفرض على الشركات ضرورة التأني عند اختيار الموظف المناسب، من حيث امتلاك المهارات والصفات المطلوبة، التي تمكنه من التميز في دوره الوظيفي والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.
يُعد التوظيف والاختيار من أبرز مسؤوليات موظف الموارد البشرية، إذ يتولى مهمة اختيار أفضل المواهب والكفاءات من أجل شغل الوظائف الشاغرة داخل الشركة، وهي مهمة تبدأ بإنشاء الوصف الوظيفي لكل وظيفة، ونشر إعلانات website الوظائف الشاغرة، واستقبال السير الذاتية وفحصها، وإجراء المقابلات مع المرشحين، ثم اتخاذ قرار التوظيف.
الحرص على اجتماع الموظفين وتآلفهم من خلال الأنشطة الاجتماعية المختلفة.
وقال ابن كثير في قوله: (إِنَّ اللّهَ قَوِيٌّ شَدِيدُ الْعِقَابِ): أي لا يَغْلبه غَالبٌ، ولا يفُوته هَارب.
تحديد ثقافة الشركة: وهي النمذجة اليومية للقيم التي تتماشى مع رسالة العمل والعلامة التجارية؛ والتي بدورها تتيح توفير البيئة المناسبة للموظفين لتلبية احتياجاتهم الخاصة أثناء العمل نحو أهداف العمل، وتخلق مساحة جذابة للمواهب الجديدة.